Sağlık-Sen Üyesi Fatih Seyran, Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının yetkili sendikası Sağlık-Sen, 6. dönem toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde görüşlerini açıkladı.

Sağlık-Sen'in toplu sözleşme süreci ve taleplere ilişkin eleştiriler gelmeye devam ediyor. Bu eleştirilerden en dikkat çekici olanı ise Sağlık-Sen üyesi sıfatı ile yaptığı teknik değerlendirmelerle gündeme gelen Fatih Seyran'dan geldi.

Seyran, yaklaşık bir aydır sosyal medya hesabından yaptığı seri paylaşımlarla sağlık çalışanları için yapılacak hizmet kolu toplu sözleşme sürecine ilişkin eleştirelerde bulunuyordu. Son paylaşımında ise yine süreçle ilgili eleştiride bulunan Seyran, Sağlık-Sen'in toplu sözleşme talepleri içerisinde önemli bir eksikliğin olduğuna dikkat çekti. Sağlık-Sen üyesi Fatih Seyran'ın son paylaşımı şöyle:

"Yetkili sendikamız Sağlık-Sen'in toplu sözleşme talepleri, geç de olsa nihayet kamuoyu ile paylaşılmıştır. Öncelikle sağlık çalışanlarımız için hayırlara vesile olmasını dileriz. Sendikamızın toplu sözleşmelere toplamda 81 madde ile gittiğini görüyoruz. Sağlık-Sen'in yıllardır mücadelesini verdiği olmazsa olmaz maddeler, bu sefer talepler içerisinde korunmuştur. Ancak pandemi krizi ile neredeyse iki yıldır boğuşan sağlık çalışanlarının hak ettiği ayrıcalıklı bir madde ise toplu sözleşme talepleri içerisinde yer almamaktadır.

Şöyle benzeri bir talebi beklerdik: "Gece-gündüz Demeden, Hayatını ortaya koyarak, İmkansızlıklarla ve zorluklara  Göğüs gererek, İzin ve istifa hakkı dahi belirli bir süre askıya alınan, yeri geldiğinde kendisini toplumsal yaşamdan bile izole etmek zorunda kalan ve bu sayede kamuoyu tarafından 'Kahraman' ilan edilen sağlık çalışanlarına özel olarak; Pandemi sürecindeki her 1 yıl için 1 yıl yıpranma payı (erken Emeklilik) Verilmesini teklif ederiz." Sağlık-Sen üyeleri ve tüm sağlık çalışanları olarak toplu sözleşme sürecini dikkatle takip edeceğiz."