Norm Holding, Sanayide Toplumsal

Cinsiyet Eşitliği Algısını Değiştiriyor

Norm Holding İnsan Kaynakları Direktörü Filiz Ergin, sanayide kadın istihdamını artırmak için öncelikle fiziksel çalışma koşullarının kadınlara uygun olacak şekilde iyileştirilmesi gerektiğini belirtti. Toplumda kadının çalışmasına yönelik algının yönetilmesinin kritik öneme sahip olduğunu vurgulayan Ergin; ailede başlayan temel eğitime uzanan çok boyutlu bir dönüşüm ihtiyacına dikkat çekti.

Norm Holding İnsan Kaynakları Direktörü Filiz Ergin, 7 Mayıs Salı günü İzmir Ticaret Odası’nda düzenlenen “Birlikte Mümkün” etkinliğinde panelist olarak yer aldı. Kadınların sanayide aktif ve sürdürülebilir şekilde yer alabilmesi için çalışma koşullarının (soyunma odalarından süt odalarına, hijyen koşullarından gece vardiyası servis düzenlemelerine kadar birçok altyapı ihtiyacı) karşılanması gerektiğini belirtti. Ergin, bu dönüşümün yalnızca çalışanları değil, aynı zamanda ailelerini de kapsaması gerektiğini söyleyerek faaliyet gösterdikleri bazı bölgelerde kadınların çalışmasının önünde aileden gelen toplumsal baskıların da etkili olduğunu vurguladı.

Ergin; “Kadın bu işi yapamaz” algısını değiştirmek bizim önceliğimiz. Çünkü kadın çalışma arkadaşlarımız, erkeklerle aynı düzeyde tüm işleri başarıyla yerine getiriyor. Bu algıyı dönüştürmeden gerçek eşitlikten söz edemeyiz” diyerek, konunun sadece istatistiksel bir yaklaşım değil, kültürel bir mesele olduğuna dikkat çekti. Norm Holding’in işe alım ve terfi süreçlerinde cinsiyete dayalı ayrım yapmadan eşit fırsat yaklaşımını benimsediğini dile getirdi. Aynı işi yapan kadın ve erkek çalışanlara eşit ücret prensibini uyguladıklarını, ayrıca babalık iznini yasal sürenin üzerine çıkararak ebeveynlik sorumluluğunda dengeyi desteklediklerini aktardı.

Sanayide daha kapsayıcı ve eşitlikçi bir gelecek inşa etmek amacıyla çalışmalarını sürdüren Norm Holding, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ve UN Global Compact ortak inisiyatifi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ne (WEPs) imza atarak toplumsal cinsiyet eşitliğine olan kurumsal bağlılığını da uluslararası düzeyde taahhüt ediyor.

Norm Holding Hakkında: Norm Holding, 4.000 çalışanı, 10 farklı sektörde 23 şirketi, 22 üretim tesisi, 3 Ar-Ge ve Tasarım Merkezi ile Türkiye’nin yanı sıra; ABD, Almanya, Birleşik Krallık, Fransa, Polonya, Romanya ve Çin’de faaliyet gösteriyor. Bağlantı elemanları sektöründe 50 yılı geride bırakan Norm Holding; ticaret, sıcak dövme, kimya, kalıp ve talaşlı imalat, sac şekillendirme, eklemeli imalat, teknoloji, makine ve otomasyon, tarım ve gıda alanlarındaki faaliyetleriyle her geçen gün büyümeye devam ediyor. Yıllık kombine yatırım tutarı 67 milyon euro seviyesinde olan Norm Holding, 2 şirketiyle “TİM 1000, Türkiye’nin İlk 1000 İhracatçısı” listesinde yer alıyor.

https://normholding.com/