Bugun...




facebook-paylas
Mülakatlarda Başarılı Olmanın Kuralları
Tarih: 24-09-2022 11:24:00 Güncelleme: 24-09-2022 11:32:00


Herkes mülakatlarda başarılı olmak ister ama birçok kişi ya hazırlanmaz ya da nasıl hazırlanacağını bilemez. Mülakatta Dikkat Edilecek Önemli Noktalar;

İşe alım süreçlerinden en önemlisi şüphesiz mülakatlardır. Bu makalede sizlere mülakat esnasında yapmanız ve yapmamanız gereken konular hakkında bazı ipuçları vereceğim. Mülakata çağrılmış bir adaysanız zaten olumlu değerlendirilen bir adaysınız. Bu yüzden ilk önerim, mülakata özgüvenli gidin. Adayların sadece %47’si başvurdukları pozisyon için yeterli bilgi ve tecrübe sahibi olmadıkları için işe alınmıyor. Demek ki beklenen deneyim ve yetkinliklerle, sizinkiler arasında fazla uçurum yoksa işe alınma şansınız oldukça yüksek. Günümüzde mülakatların birçoğu online videolu görüşme araçlarıyla yapılmaktadır. Pandemi sebebiyle bu oran oldukça artmıştır. Sizler de mülakatlara gitmeden önce boş bir zoom ekranı açıp bu ekran üzerinden kendinizi prova edebilir ya da anne, baba, arkadaşınızla mülakat provası yapabilirsiniz.

Mülakat Firmalar ya da kurumlar iş alım ilanı yapıp belirli bir süre başvuruların yapılmasını beklerler. Süre sonunda işveren veya insan kaynakları yetkilisi özgeçmiş/iş başvuru formlarını değerlendirir. Eğer iş görüşmesi için çağrıldıysanız tebrikler! Özgeçmişinizi etkili hazırlayıp diğer adaylardan öne çıktınız demektir. Mülakat üç aşamadan oluşur, bu makalede bu üç aşamaya da değineceğim. İşe alınıp alınmayacağınız yüz yüze yapılan iş görüşmesi sırasında belirlenebileceğinden çok iyi hazırlanmanız gerekmektedir. İşverenlerin, insan kaynakları uzmanlarının iş görüşmesini yapmasının nedeni: İş yerine uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı, yeteneklerinizin neler olduğunu öğrenip bu işi yapıp yapamayacağınıza karar vermektir.

Mülakatın ilk aşaması; Mülakat Öncesidir, İş Görüşmesine Gitmeden Önce Yapmanız Gerekenler:

- Nasıl bir işte çalışmak istediğinizi, sizi başkalarından ayıran özelliklerinizi düşünün.

- Önce kendinizi tanıyın, kendinize bir SWOT Analizi yapın.

- Başvuruda bulunduğunuz işyeri hakkında araştırma yapın, kurucusu kim, kaç yılında kurulmuş, hangi sektörde faaliyet gösteriyor, misyonu, vizyonu nedir bilgi sahibi olun.

- İş görüşmesine giderken yanınızda Öz geçmişinizi bulunurun ve sizden istenen belgeler varsa bunları hazırlayın. - Mülakatın nerede yapılacağını öğrenin. Önceden nasıl gidebileceğinizi araştırın.

- Mülakat saatinden 5 dk önce görüşmenin yapılacağı yerde hazır bekleyin. Çok erken gitmeyin, kesinlikle geç kalmayın.

- Size sorulabilecek sorulara karşı hazırlıklı olun.

- Pozisyonun ve sektörün maaş politikalarını araştırın.

- Sizin sormak istediğiniz soruları hazırlayın.

- Görüşme günü yorgun olmayın. Uykunuzu almış, enerjik olun, enerjinizi karşı tarafa geçirin. Mülakatın İkinci Aşaması- Mülakat Anı;

- Mülakat anında size içecek bir şey sorulursa dökme ihtimalinize karşı ya istemeyin ya da kendinizden uzakta tutun,

İş Görüşmesinde Size Sorulabilecek Genel Sorular:

- Kendinizi kısaca tanıtır mısınız?

- Başvuru yaptığınız iş alanında başarılı olabileceğinize inanıyor musunuz?

- Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?

- Güçlü ve zayıf yönlerinizden bahseder misiniz?

- Bu iş için niçin sizi tercih edelim?

- Kariyer hedefiniz nedir?

- Son işinizden neden ayrıldınız?

- Ücret beklentiniz nedir? Vb. Sizin sorabileceğiniz Sorular:

- Çalışanlarınızı nasıl değerlendirip, terfi ettiriyorsunuz?

- Kurum kültürünüz nedir?

- Başlangıçta eğitim alacak mıyım?

- Çalışanlarınız alınan kararlarda söz sahibi olabiliyor mu? Vb. Mülakat Esnasında Dikkat Edilmesi Gerekenler: - Görüşme yerine girerken ceketinizi ilikleyin.

- Kendinize güvenin, tavrınızla bunu belli edin.

- Aşırı parfüm ve kolonya kokusundan sakının.

- Soruları doğru anlamaya çalışın. Anlamazsanız sormaktan çekinmeyin.

- Sorulara içtenlikle, kısa ve net cevaplar verin.

- Konuşma esnasında görüşmecinin gözünün içine bakın.

- Geçmiş şirketlerde yaşadığınız problemlerden bahsetmeyin.

- Maaş tartışmasına girmeyin.

Örnek Davranışsal Mülakat Soruları

- Daha önce hiç yapmadığın bir şeyin yapılmasının istendiği bir durumda nasıl davranırsın?

- Hızla karar alabilir misin? Bu konuda sonucu olumlu olan bir örnek olayını anlat.

- Okulda ya da işte karşılaştığın bir sorunu, detaylandırarak çözümüyle birlikte anlat Bu sorulardan sonra vermiş olduğunuz cevaplara göre “Bir örnek verebilir misin? Ne yaptın? Nasıl davrandın? Ne düşünüyordun? Nasıl hissettin? Sonuç neydi?” vb. gibi başka sorular sorulabilir.

Önemli bir mülakat yöntemi ise yetkinlik bazlı mülakatlardır, Burada öncelikli amaç; Yetkinliklerin çerçevesini belirlemek Herhangi bir rol veya organizasyon yapısı için gereken yetkinliklerin çerçevesini belirleyerek, aradığınız adayların liderlik, iletişim, karar verme, görev atama, risk alma, takım çalışmasına yatkınlık gibi yeteneklerini ayrı ayrı ölçebileceğiniz yöntemler yaratabilirsiniz. Neler yetkinlik göstergesi olabilir İşverenlerin aradıkları adayın hangi yetkinliklere sahip olması gerektiği hakkında net bir fikirleri yokken, yetkinlik bazlı sorular adayların değerlendirilmesi sırasında çok etkili bir karar destek mekanizması olarak kullanılabilir. Örneğin, adaya yöneltilecek “Herhangi bir problem için yeni bir çözüm yaklaşımı ürettiğiniz durumlardan birini örnek verebilir misiniz?” sorusunun cevabını 1 ila 5 arasında bir skorla “İlgili geçmiş tecrübesi/becerisi yok” veya “Bu konuda çok iyi geçmiş tecrübe/beceriye sahip” olarak işaretleyerek değerlendirmenizi kolaylaştırabilirsiniz.

Temel Yeterliliği Ölçen Sorular Bireysel yeterlilikler bu tip yeterlilikler adayın esneklik, hızlı karar verme, bilgi birikimi, inisiyatif kullanma, risk alma, kararlılık ve kişisel dayanıklılık gibi özelliklerini kapsar. Yönetimsel yeterlilikler Bu tip yeterlilikler adayın diğer kişilerin sorumluluğunu üstlenebilme, liderlik, ekip yönetimi, stratejik düşünme, kurumsal duyarlılık, proje yönetimi, idari kontrol, personel güçlendirme gibi özelliklerini kapsar. Motivasyona ilişkin yeterlilikler bu tip yetkinlikler adayın enerjisi, kararlılığı, motivasyonu, sonuç odaklılığı, inisiyatif alma isteği, pratik zeka gibi özelliklerini kapsar.

Yetkinlik bazlı mülakatlarda pozisyonun yetkinlikleriyle adayın yetkinliklerinin ne kadar örtüştüğü ölçülür. Standart sorular tüm adaylara yönlendirilir. En çok STAR Tekniği uygulanır.

Sonuç olarak; makalenin başında mülakat üç aşamadan oluşur demiştik. Bu bilgiler ışığında mülakat tamamlandıktan sonra mülakatın son aşaması olan, mülakat sonrası aşamasına geçilir. Burada aday nazik bir dille görüştüğü kişiye mülakat sonrasında mail atıp kendisini hatırlatabilir, eğer uzun süre geri dönüş alınmamışsa mülakatın akibeti hakkında soru sorulabilir. Amaç burada sabırlı olmak ve eğer belirtilen bir geri dönüş süresi varsa bu süre sonunda görüşmenin sonucu sorulabilir. Hepinize mülakatlarınızda sonsuz başarılar dilerim, diğer bilgiler için beni takip edebilir ve direk iletişime geçebilirsiniz. Günümüzde bir hikayenizin olması ve fark yaratmak çok önemli. Görüşmeciye duygu geçişiyle hikayenizi anlatıp fark yaratmayı unutmayın.





FACEBOOK YORUM
Yorum

YAZARIN DİĞER YAZILARI

YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
HABER ARŞİVİ
HAVA DURUMU
PUAN DURUMU
Takım O G M B A Y P AV
1 Galatasaray 36 30 1 5 91 31 95 +60
2 Fenerbahçe 36 26 4 6 90 39 84 +51
3 Samsunspor 36 19 10 7 55 41 64 +14
4 Beşiktaş 36 17 8 11 59 36 62 +23
5 Başakşehir FK 36 16 14 6 60 56 54 +4
6 Eyüpspor 36 15 13 8 52 47 53 +5
7 Trabzonspor 36 13 11 12 58 45 51 +13
8 Göztepe 36 13 12 11 59 50 50 +9
9 Çaykur Rizespor 36 15 17 4 52 58 49 -6
10 Kasımpaşa 36 11 11 14 62 63 47 -1
11 Konyaspor 36 13 16 7 45 50 46 -5
12 Alanyaspor 36 12 15 9 43 50 45 -7
13 Kayserispor 36 11 13 12 45 57 45 -12
14 Gaziantep FK 36 12 15 9 45 50 45 -5
15 Antalyaspor 36 12 16 8 37 62 44 -25
16 Bodrum FK 36 9 17 10 26 43 37 -17
17 Sivasspor 36 9 19 8 44 60 35 -16
18 Hatayspor 36 6 22 8 47 74 26 -27
19 Adana Demirspor 36 3 28 5 34 92 2 -58
Takım O G M B A Y P AV
1 Kocaelispor 38 21 8 9 68 41 72 +27
2 Gençlerbirliği 38 19 8 11 57 34 68 +23
3 Fatih Karagümrük 38 19 10 9 55 36 66 +19
4 İstanbulspor 38 20 14 4 67 38 64 +29
5 Bandırmaspor 38 17 8 13 52 45 64 +7
6 Erzurumspor FK 38 19 12 7 53 31 64 +22
7 Boluspor 38 17 11 10 66 40 61 +26
8 Iğdır FK 38 16 12 10 57 33 58 +24
9 Amed SK 38 14 9 15 43 35 57 +8
10 Çorum FK 38 14 12 12 49 45 54 +4
11 Ümraniyespor 38 14 13 11 48 42 53 +6
12 Esenler Erokspor 38 13 12 13 53 50 52 +3
13 Sakaryaspor 38 13 13 12 48 54 51 -6
14 Keçiörengücü 38 14 15 9 60 53 51 +7
15 Manisa FK 38 14 18 6 50 52 48 -2
16 Pendikspor 38 13 16 9 45 51 48 -6
17 MKE Ankaragücü 38 14 18 6 49 48 48 +1
18 Şanlıurfaspor 38 11 20 7 45 55 40 -10
19 Adanaspor 38 7 22 9 32 75 30 -43
20 Yeni Malatyaspor 38 0 38 0 14 153 21 -139
Takım O G M B A Y P AV
1 Sarıyer 34 25 2 7 80 22 82 +58
2 Batman Petrolspor 34 26 6 2 64 24 80 +40
3 GMG Kastamonuspor 34 19 3 12 57 29 69 +28
4 Adana 01 Futbol Kulübü 34 19 7 8 62 30 65 +32
5 Altınordu 34 16 7 11 57 35 59 +22
6 Beykoz Anadolu 34 15 11 8 47 46 53 +1
7 İskenderunspor A.Ş. 34 13 10 11 49 38 50 +11
8 1461 Trabzon FK 34 13 13 8 44 37 47 +7
9 Fethiyespor 34 11 13 10 32 40 43 -8
10 24Erzincanspor 34 10 13 11 45 52 41 -7
11 Kırklarelispor 34 10 14 10 42 44 40 -2
12 Sincan Belediye Ankaraspor 34 10 15 9 44 40 39 +4
13 İnegölspor 34 10 13 11 42 51 38 -9
14 Kepezspor FAŞ 34 9 16 9 37 46 36 -9
15 Isparta 32 Spor 34 7 15 12 33 51 33 -18
16 Karaköprü Belediyespor 34 7 19 8 39 52 29 -13
17 Altay 34 10 20 4 33 64 25 -31
18 Hes İlaç Afyonspor 34 0 33 1 6 112 5 -106
Takım O G M B A Y P AV
1 Bursaspor 30 21 2 7 64 17 70 +47
2 Karşıyaka 30 18 6 6 56 28 60 +28
3 Muş Spor Kulübü 30 16 4 10 48 24 58 +24
4 Belediye Kütahyaspor 30 17 6 7 57 37 58 +20
5 Düzcespor 30 16 6 8 40 27 56 +13
6 Silifke Belediye Spor 30 14 9 7 51 36 49 +15
7 Anadolu Üniversitesi 30 13 9 8 39 32 47 +7
8 Artvin Hopaspor 30 10 11 9 26 30 39 -4
9 Tokat Bld Plevnespor 30 7 13 10 27 32 31 -5
10 Kahramanmaraşspor 30 8 16 6 28 39 30 -11
11 Bulvarspor 30 7 14 9 35 58 30 -23
12 Kırşehir Futbol SK 30 7 15 8 26 48 29 -22
13 Bornova 1877 30 6 14 10 36 53 28 -17
14 23 Elazığ Futbol Kulübü 30 5 14 11 18 31 26 -13
15 Kuşadasıspor 30 7 20 3 25 51 24 -26
16 Ergene Velimeşe 30 6 19 5 17 50 23 -33
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 08/08/2025 Antalyaspor vs Kasımpaşa
 08/08/2025 Çaykur Rizespor vs Göztepe
 08/08/2025 Eyüpspor vs Konyaspor
 08/08/2025 Fatih Karagümrük vs Başakşehir FK
 08/08/2025 Fenerbahçe vs Alanyaspor
 08/08/2025 Gaziantep FK vs Galatasaray
 08/08/2025 Kayserispor vs Beşiktaş
 08/08/2025 Samsunspor vs Gençlerbirliği
 08/08/2025 Trabzonspor vs Kocaelispor
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 10/08/2025 Bandırmaspor vs Sakaryaspor
 10/08/2025 Bodrum FK vs Pendikspor
 10/08/2025 Boluspor vs Van Spor FK
 10/08/2025 Çorum FK vs Amed SK
 10/08/2025 Erzurumspor FK vs Sivasspor
 10/08/2025 Esenler Erokspor vs Adana Demirspor
 10/08/2025 Hatayspor vs Keçiörengücü
 10/08/2025 Iğdır FK vs Sarıyer
 10/08/2025 İstanbulspor vs Serik Belediyespor
 10/08/2025 Ümraniyespor vs Manisa FK
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 24/08/2025 Altınordu vs Erbaaspor
 24/08/2025 Batman Petrolspor vs İnegölspor
 24/08/2025 Beyoğlu Yeniçarşıspor vs İskenderunspor A.Ş.
 24/08/2025 Elazığspor vs Adana 01 Futbol Kulübü
 24/08/2025 GMG Kastamonuspor vs Sincan Belediye Ankaraspor
 24/08/2025 Karacabey Belediye Spor vs Kepezspor FAŞ
 24/08/2025 Karaman Futbol Kulübü vs Bucaspor 1928
 24/08/2025 MKE Ankaragücü vs 24Erzincanspor
 24/08/2025 Şanlıurfaspor vs Beykoz Anadolu
Tarih Ev Sahibi Sonuç Konuk Takım
 07/09/2025 Beykoz İshaklıspor vs Yeşil Yalova FK
 07/09/2025 Çorluspor 1947 vs Bulvarspor
 07/09/2025 Etimesgut Spor vs Silivrispor
 07/09/2025 Galata vs Edirnespor
 07/09/2025 İnegöl Kafkas GK vs Çankaya SK
 07/09/2025 İnkılap FSK vs K.Çekmece Sinopspor
 07/09/2025 Polatlı 1926 Spor vs Bursa Nilüfer FK
 07/09/2025 1923 M.K.Paşaspor vs Fethiye İdman Yurdu
GAZETEMİZ

Web sitemize nasıl ulaştınız?


HABER ARA
YUKARI